就業時間や賃金、業務内容や社会保険・雇用保険についてなども記載された雇用契約書は、とても重要なものです。

内定が決まってから入社するまで、もしくは初出社日に取り交わすのが一般的です。

入社前にもらえる会社であれば、ゆっくり面接等の話しと齟齬がないか確認する時間もありますが、初出社日にならないともらえない会社もあります。

こんなはずじゃなかったとならないためにも雇用契約書の内容はよく確認してから、入社しましょう。